Regulacje dotyczące praw oraz zadań podmiotów stosunku pracy występują nie tylko w kodeksie, lecz również w innych aktach prawnych. Według obligującego prawa pracy, wszyscy pracownicy powinni być traktowani na równi a także nie mogą być oczerniani ze względu na wiek, barwę karnacji albo płeć. W Polsce spory pomiędzy pracodawcami i pracobiorcami rozstrzygają nie bez przyczyny [...]